En cajeros, desde este miércoles
El Gobierno Provincial comenzará el jueves 26 con el pago de los haberes de mayo de 2011 que incluirán los aumentos salariales anunciados recientemente por el gobernador Ricardo Colombi, y que alcanzan tanto a docentes y a agentes de la seguridad y el resto de la administración pública, como a jubilados y pensionados de la Provincia y los Municipios.
En este marco, los sueldos se pagarán en cuatro días, entre el 26 y el 31 de mayo, y algunos tramos se anticiparán incluso a través de los cajeros habilitados por el Banco de Corrientes S. A.
Así, el personal activo percibirá sus haberes de acuerdo al siguiente cronograma:
Activos
JUEVES 26/05 $ 2.400,00
VIERNES 27/05 $ 3.200,00
LUNES 30/05 (b) $ 5.400,00
MARTES 31/05 Finalizar
*Disponible en los cajeros automáticos habilitados por el Banco de Corrientes S. A. el sábado 28/05/11.
Pasivos
JUEVES 26/05 $ 1.800,00
VIERNES 27/05$ 2.500,00
LUNES 30/05 (b) $ 4.600,00
MARTES 31/05 Finalizar
*Disponible en los cajeros automáticos habilitados por el Banco de Corrientes S. A. el miércoles 25/05/11.
* Disponible en los cajeros automáticos habilitados por el Banco de Corrientes S. A. el sábado 28/05/11.
El proceso de recuperación del salario inició en abril de 2010; período en el que se incrementó un 70% el básico docente, se aumentó en promedio más del 65% el salario de los demás sectores, se duplicó el valor de las guardias médicas, se incrementó el salario de los médicos residentes, se aumentó el valor punto y los adicionales y se duplicaron los montos abonados a policías y penitenciarios, se cuatriplicó el valor de la asignación por hijo, la escolaridad primaria y la secundaria, se aumentó un 91% el salario mínimo y se incrementó más de 140% las jubilaciones mínimas provinciales, entre otras medidas puntuales.
“Este año, redoblamos el esfuerzo y seguimos con las mejoras salariales y la recomposición del ingreso, además de avanzar con inversiones en servicios e infraestructura”, remarcó el ministro de Hacienda y Finanzas, Enrique Vaz Torres.
En este mismo lineamiento, con una fuerte apuesta a la recuperación integral del salario, se definieron en mayo de 2011 nuevas medidas salariales que impactan directamente en el ingreso de las familias:
1. Se elevará a $1.200 el Salario Básico del Sector Docente.
- En lo que va de la gestión, el Salario Básico docente ha tenido un aumento acumulado del 85%. Pasó de $650 a $1.200.
- La suba impacta además sobre otros conceptos como antigüedad, zona desfavorable, material didáctico, etc.; con lo cual el aumento de bolsillo es mayor y mejoran todas las escalas de la pirámide salarial.
-La medida alcanza a cerca de 30 mil docentes.
2. Aumento de $100 al salario básico de la Administración Central y organismos dependientes del Poder Ejecutivo.
- El incremento de bolsillo es mayor, impacta sobre otros conceptos calculados a partir del Básico, como Título, Presentismo, Antigüedad, etc.
-En promedio, el aumento de bolsillo puede variar entre $200 y $600.
-Alcanza a cerca de 20 mil empleados públicos.
3. Aumento del Valor Punto y del Adicional por Racionamiento Policial al personal de Seguridad (Policía de la Provincia y Servicio Penitenciario)
- Incremento del 25% en el valor punto del Personal de Seguridad.
-Aumento del 200% en el monto del adicional “Racionamiento Policial”.
- Alcanza a alrededor de 7 mil agentes.
4. Se elevará el Salario Mínimo Garantizado de Bolsillo a $2.200.
-Desde Mayo, ningún trabajador dependiente del Poder Ejecutivo cobrará menos de $2.200.
- Hace menos de un año y medio, cuando comenzó la gestión, el Salario Mínimo era de $1.100.
- Es decir, se ha duplicado el Salario Mínimo de cerca 7.000 puestos laborales. Hoy, esos trabajadores cobran $1.100 más, lo cual implica un crecimiento del 100%.
Todas las medidas otorgadas a los activos alcanzan a los jubilados y pensionados de cada sector, dependiente del Poder Ejecutivo, y llegará a casi 19.000 jubilados y pensionados provinciales. En todos los casos se traslada la movilidad del 82% del aumento recibido por el sector activo al que pertenecen.
Además, el Gobierno Provincial, a través del Instituto de Previsión Social, adoptó otras medidas específicamente destinadas para los Jubilados y Pensionados:
1. Programa de Recuperación Histórica a las personas mayores de 80 años que hayan obtenido el beneficio Jubilatorio hasta Diciembre de 1999 inclusive.
- Pago automático de la movilidad del 82%, de acuerdo a lo dispuesto en la Ley vigente a la fecha de la obtención del beneficio Jubilatorio.
- Esta etapa del Programa alcanza a 2.800 Jubilados y Pensionados que estaban en esta situación. No necesitan hacer trámites.
2.Se eleva a $1.400 el Haber Mínimo Garantizado de Jubilados Municipales
-Representa un aumento del 40% con relación a los $1.000 actuales.
- Durante la actual gestión, el Haber Mínimo Municipal tuvo un incremento de 120%; ya que pasó de $634 a $1.400.
- Esta medida alcanza a 2.400 beneficiarios.
3. Por los aumentos al básico otorgados por el Poder Ejecutivo al personal activo, que son trasladados al pasivo de cada sector, ningún jubilado o pensionado provincial cobrará menos de $1.700.
-Cerca de 5.700 beneficiarios pasarán de $1.530 a $1.700 a partir del mes de mayo.
-Esto implica una recuperación del 168% para la jubilación mínima provincial durante esta gestión; ya que pasó de $634 a $1.700.
-Esto ratifica la política salarial del Gobierno Provincial que busca bajarse a los municipios para sus beneficiarios: más salario en blanco para mejores jubilaciones
En este marco, los sueldos se pagarán en cuatro días, entre el 26 y el 31 de mayo, y algunos tramos se anticiparán incluso a través de los cajeros habilitados por el Banco de Corrientes S. A.
Así, el personal activo percibirá sus haberes de acuerdo al siguiente cronograma:
Activos
JUEVES 26/05 $ 2.400,00
VIERNES 27/05 $ 3.200,00
LUNES 30/05 (b) $ 5.400,00
MARTES 31/05 Finalizar
*Disponible en los cajeros automáticos habilitados por el Banco de Corrientes S. A. el sábado 28/05/11.
Pasivos
JUEVES 26/05 $ 1.800,00
VIERNES 27/05$ 2.500,00
LUNES 30/05 (b) $ 4.600,00
MARTES 31/05 Finalizar
*Disponible en los cajeros automáticos habilitados por el Banco de Corrientes S. A. el miércoles 25/05/11.
* Disponible en los cajeros automáticos habilitados por el Banco de Corrientes S. A. el sábado 28/05/11.
El proceso de recuperación del salario inició en abril de 2010; período en el que se incrementó un 70% el básico docente, se aumentó en promedio más del 65% el salario de los demás sectores, se duplicó el valor de las guardias médicas, se incrementó el salario de los médicos residentes, se aumentó el valor punto y los adicionales y se duplicaron los montos abonados a policías y penitenciarios, se cuatriplicó el valor de la asignación por hijo, la escolaridad primaria y la secundaria, se aumentó un 91% el salario mínimo y se incrementó más de 140% las jubilaciones mínimas provinciales, entre otras medidas puntuales.
“Este año, redoblamos el esfuerzo y seguimos con las mejoras salariales y la recomposición del ingreso, además de avanzar con inversiones en servicios e infraestructura”, remarcó el ministro de Hacienda y Finanzas, Enrique Vaz Torres.
En este mismo lineamiento, con una fuerte apuesta a la recuperación integral del salario, se definieron en mayo de 2011 nuevas medidas salariales que impactan directamente en el ingreso de las familias:
1. Se elevará a $1.200 el Salario Básico del Sector Docente.
- En lo que va de la gestión, el Salario Básico docente ha tenido un aumento acumulado del 85%. Pasó de $650 a $1.200.
- La suba impacta además sobre otros conceptos como antigüedad, zona desfavorable, material didáctico, etc.; con lo cual el aumento de bolsillo es mayor y mejoran todas las escalas de la pirámide salarial.
-La medida alcanza a cerca de 30 mil docentes.
2. Aumento de $100 al salario básico de la Administración Central y organismos dependientes del Poder Ejecutivo.
- El incremento de bolsillo es mayor, impacta sobre otros conceptos calculados a partir del Básico, como Título, Presentismo, Antigüedad, etc.
-En promedio, el aumento de bolsillo puede variar entre $200 y $600.
-Alcanza a cerca de 20 mil empleados públicos.
3. Aumento del Valor Punto y del Adicional por Racionamiento Policial al personal de Seguridad (Policía de la Provincia y Servicio Penitenciario)
- Incremento del 25% en el valor punto del Personal de Seguridad.
-Aumento del 200% en el monto del adicional “Racionamiento Policial”.
- Alcanza a alrededor de 7 mil agentes.
4. Se elevará el Salario Mínimo Garantizado de Bolsillo a $2.200.
-Desde Mayo, ningún trabajador dependiente del Poder Ejecutivo cobrará menos de $2.200.
- Hace menos de un año y medio, cuando comenzó la gestión, el Salario Mínimo era de $1.100.
- Es decir, se ha duplicado el Salario Mínimo de cerca 7.000 puestos laborales. Hoy, esos trabajadores cobran $1.100 más, lo cual implica un crecimiento del 100%.
Todas las medidas otorgadas a los activos alcanzan a los jubilados y pensionados de cada sector, dependiente del Poder Ejecutivo, y llegará a casi 19.000 jubilados y pensionados provinciales. En todos los casos se traslada la movilidad del 82% del aumento recibido por el sector activo al que pertenecen.
Además, el Gobierno Provincial, a través del Instituto de Previsión Social, adoptó otras medidas específicamente destinadas para los Jubilados y Pensionados:
1. Programa de Recuperación Histórica a las personas mayores de 80 años que hayan obtenido el beneficio Jubilatorio hasta Diciembre de 1999 inclusive.
- Pago automático de la movilidad del 82%, de acuerdo a lo dispuesto en la Ley vigente a la fecha de la obtención del beneficio Jubilatorio.
- Esta etapa del Programa alcanza a 2.800 Jubilados y Pensionados que estaban en esta situación. No necesitan hacer trámites.
2.Se eleva a $1.400 el Haber Mínimo Garantizado de Jubilados Municipales
-Representa un aumento del 40% con relación a los $1.000 actuales.
- Durante la actual gestión, el Haber Mínimo Municipal tuvo un incremento de 120%; ya que pasó de $634 a $1.400.
- Esta medida alcanza a 2.400 beneficiarios.
3. Por los aumentos al básico otorgados por el Poder Ejecutivo al personal activo, que son trasladados al pasivo de cada sector, ningún jubilado o pensionado provincial cobrará menos de $1.700.
-Cerca de 5.700 beneficiarios pasarán de $1.530 a $1.700 a partir del mes de mayo.
-Esto implica una recuperación del 168% para la jubilación mínima provincial durante esta gestión; ya que pasó de $634 a $1.700.
-Esto ratifica la política salarial del Gobierno Provincial que busca bajarse a los municipios para sus beneficiarios: más salario en blanco para mejores jubilaciones
