El Gobierno Provincial pagará –en tres días- los sueldos del mes de junio,
incluyendo el aumento de las asignaciones por hijo para la totalidad de los
agentes estatales y el nuevo salario mínimo docente de 3.000 pesos.
Se trata este del segundo incremento del año otorgado por la gestión,
que se suma a la suba del orden del 11% otorgada al salario básico de todos los
sectores en marzo de 2012.
“Los correntinos estamos haciendo un esfuerzo enorme por sostener el poder adquisitivo
de los trabajadores, en un contexto nacional en que no se toman las decisiones
para poder frenar la inflación”, remarcó el ministro de Hacienda, Enrique Vaz
Torres.
El incremento del salario mínimo docente a 3 mil pesos y la suba de las asignaciones
por hijo a 220 pesos y por persona discapacitada a cargo a 600 pesos, para la
totalidad de los agentes estatales -medidas que comienzan a aplicarse desde
este mes- implicarán una inversión superior a los 60 millones de pesos por
parte del Estado correntino, en los meses restantes del ejercicio.
Las definiciones salariales implican una inversión de más de 8 millones de
pesos mensuales que, al proyectarse por los meses restantes y la proporción del
aguinaldo, supera los 62 millones de pesos.
El ministro Vaz Torres destacó la política salarial de Corrientes, que
registra ya dos aumentos en el año, pese a contar con menos recursos que otras
jurisdicciones. Cabe recordar, por caso, que el Gobierno Nacional otorgó a sus
trabajadores un aumento en dos etapas, cuya primera cuota del 10% se pagará
recién este mes de junio; el segundo 10% se liquidará en agosto.
DÍAS Y MONTOS DE PAGO En este marco, la
cartera económica correntina informó los tramos para el pago de los haberes
correspondientes al mes en curso.
El PERSONAL ACTIVO percibirá sus haberes de acuerdo al siguiente cronograma:
MIÉRCOLES 27/06 $ 3.450,00
JUEVES 28/06 $ 4.900,00
VIERNES 29/06 Finalizar
En tanto que para el PERSONAL PASIVO fue definido el siguiente
cronograma:
MIÉRCOLES 27/06 $ 2.700,00
JUEVES 28/06 $ 4.700,00
VIERNES 29/06 Finalizar
AUMENTA LA ASIGNACIÓN PARA 41.200 CHICOS
El aumento de 170 pesos a 220 pesos de la asignación por hijo
alcanzará a 41.200 chicos de trabajadores del Estado provincial que se
desempeñan en 21.400 puestos laborales.
“La medida va a significar una mejora para todos los
trabajadores que tengan hijos a su cargo, no solo del sector docente, sino de
todas las áreas del Estado”, aclaró.
Vaz Torres recordó que al inicio de la gestión, la asignación
por hijo era del orden de los 45 pesos y estaba congelada desde hacía varios
años. “Hemos consolidado un aumento acumulado del 390% en estos dos años y
medio, con un gran esfuerzo de todos”, especificó.
Mencionó asimismo, que esta asignación se suma a otros conceptos
provinciales como familia numerosa o esposa, que no se abonan a nivel nacional
y que permiten mejorar el ingreso en el salario.
Del mismo modo, la asignación por persona discapacitada a cargo, que
pasa de 500 pesos a 600 pesos, alcanzará a 1.200 personas (mayormente hijos) a
cargo de trabajadores estatales que se desempeñan en 1.100 puestos laborales.
SUBE EL SALARIO MÍNIMO A CASI 18 MIL CARGOS DOCENTES
Por otra parte, la decisión del Gobierno Provincial, de incrementar a
3.000 pesos el salario inicial en el sector docente, alcanzará a casi 18 mil
puestos laborales, teniendo en cuenta que muchos trabajadores de la educación
se desempeñan en más de un cargo.
“Por ejemplo, si un docente tiene dos cargos por los que recibe el
mínimo de 2.800 pesos, tendrá un aumento de 400 pesos y alcanzará en los dos
casos 3.000 pesos”, explicó el Ministro. Desde el Ministerio
de Hacienda explicaron además que el cálculo de este salario inicial, se toma
por fuera de las asignaciones familiares.
Es decir, ejemplificaron, un docente con dos hijos a cargo percibirá 3.440
pesos, contemplando el mínimo y la asignación de 220 pesos por cada hijo.
La medida, en respuesta al reclamo del propio sector, permite dar
continuidad a la política de recuperación salarial, en un contexto complejo a
nivel país.
“En marzo incorporamos 150 pesos al salario básico, beneficiando principalmente
a las escalas medidas y superiores de la docencia, y ahora podemos mejorar la
situación de la franja que recién comienza a trabajar, una preocupación de los
mismos gremios al no lograr la respuesta esperada de Nación”, explicó el
Ministro.
